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十幾年前的勞保年資還有用否?
我的母親在十幾年前已有十四年的工會勞保年資後來因為搬家的緣故沒有繼續投保下去她現年六十四歲在繳納國民年金有人建議她繼續到工會投保投保至她滿六十五歲請問有什麼好處?如果之前的年資已無效那所繳交的勞保費用可否申請退回呢?因為對這方面不甚了解.希望可以有人給予好的建議
她現年六十四歲可能 36 .37 年次十幾年前已有十四年的工會勞保年資只要是 46 年次(含)的人.年滿 60 歲時就可以申請之前所保勞保的老年給付.所以之前所投保 14 年年資現在可以去申請所申請的勞保老年給付分為二種一.老年一次金 :指勞保年資 15 以下.是一次請領.保額的計算是以 14 年的年資中取最高 60 個月的月投保平均薪資.假設平均為 20000 元.實際年資及保額可到勞保局申請個人勞保明細查詢二.老年年金 :須勞保年資是 15 年以上.含滿 15 年現在請領方式有三種 :1.今天就去申請 14 年年資的老年一次金.可申請金額為 20000元*14年=280000元.請領後繼續繳納國民年金到 65歲 到時國民年金約有 3 年.65歲時可請領國民年金 17280 元*0.65% 3000元=3337 元....月領到終生2.現在繳國民年金到 65 歲.等 65 歲時勞保年金與國民年金合併 請領.請領金額為 20000元*14年*1.55% 17280元*3年*1.3% = 5014 元...月領到 終生3.現在加保勞保.勞保年資滿 15 年.且年齡滿 65 歲. 15 年與 65 歲 都滿時請領金額為 20000 元 *15年*1.55%*(1 4%*5年) 17280元*2年*1.3%= 6029 元...月領到終生三種方法皆為可行.第三種須再加勞保.須在有從事工會的行業項目而加保工會.或在公司上班.有上下班打卡.薪資記錄及申報稅捐單位扣繳憑單申請書 :http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=PimFb1n/60g=老年給付申請書現在申請第一項不須原公司用印.蓋母親印章即可法源依據:第一項 :http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA=勞工保險條例 第四章保險給付 第六節老年給付 第五十八條年滿六十歲有保險年資者
得依下列規定請領老年給付：保險年資合計未滿十五年者
請領老年一次金給付。
所以現在可以去領老年一次金http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=bz4CmojyUBE=國民年金法 第二章 被保險人及保險效力 第七條本法施行後十五年內
其領取勞工保險老年給付之年資未達十五年
且未領取其他相關社會保險老年給付。
請領勞保一次金後依然可再繳納國民年金第二節 老年年金給付 第三十條請領老年年金給付
依下列方式擇優計給：一. 月投保金額乘以其保險年資
再乘以百分之零點六五所得之數額加新臺幣三千元。
二. 月投保金額乘以其保險年資
再乘以百分之一點三所得之數額。
有下列情形之一者
不得選擇前項第一款之計給方式：已領取相關社會保險老年給付。
但第七條第二款及第三款規定之被保險人僅領取勞工保險老年給付者
不在此限。
65 歲可請領國民年金 3337 元第二項 : 國民年金法 第三十二條被保險人符合本保險及勞工保險老年給付請領資格者
得向任一保險人同時請領
並由受請求之保險人按其各該保險之年資
依規定分別計算後合併發給；屬他保險應負擔之部分
由其保險人撥還。
勞工保險條例 第七十四條之二本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行後
被保險人符合本保險及國民年金保險老年給付請領資格者
得向任一保險人同時請領
並由受請求之保險人按其各該保險之年資
依規定分別計算後合併發給；屬他保險應負擔之部分
由其保險人撥還。
前項被保險人於各該保險之年資
未達請領老年年金給付之年限條件
而併計他保險之年資後已符合者
亦得請領老年年金給付。
勞保14年與國民年金3年可合併請領年金第三項:勞工保險條例 第五十八條之二符合第五十八條第一項第一款及第五項所定請領老年年金給付條件而延後請領者
於請領時應發給展延老年年金給付。
每延後一年
依前條規定計算之給付金額增給百分之四
最多增給百分之二十。
勞保年資滿 15 年且年滿 65 歲.勞保年金多 20 %
