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請問勞健保與申報薪資所得的事情

我在一家公司上班底薪是三萬六千元可是勞健保只保最低薪資一萬六千多元我是不介意這個但是我試想如果以後要報所得稅的話如果雇主給我報三萬六千元那我就得繳很多所得稅我想請問所得稅是否是看勞健保去看的呢例如它給我勞健保保一萬六千元他就不能所得稅報三萬六~這樣我會虧大請大家幫我解答 謝謝
已經要報稅了

你應該拿到所得稅單了吧!那就知道公司跟你報多少了呀!其實公司跟員工少報

在公司方面來講

並沒有獲利

以多報少的話

雖公司要負擔的勞健保額度較少

相對的公司可做帳的費用就少

那麼利潤就多

所以公司會繳的稅就多

最好就是實報實銷

可是這麼一來

員工也要繳很多的勞健保費

如公司替你申報16500你的勞健保需付440

公司負擔1517 如申報36300你需付967

公司負擔3337

所以少報或多報並沒有得到多大的利益

如果公司的所得跟你申報36000

那麼勞健保局會依你的所得額自動幫你調整投保金額的

參考資料 自己
照理說健保投保薪資不得低於勞保投保薪資

我記得我公司的會計師說過現在國稅局好像有跟健勞保電腦連線

如果申報員工所得沒有跟健勞保投保薪資一樣的話

那公司就要有被國稅局查帳的可能喔!
建議你問會計比較實在

通常不可能這樣不過若要用高報低公司帳務不可能做到讓勞健保局去調高因為勞健保有疑慮之時候公司還要出具薪資帳冊和轉帳戶收現金等證明

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607050511201如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！